ISO 37301 – SISTEMA DE GESTÃO DE COMPLIANCE
O QUE É?
A ISO 37301 é uma norma internacional que estabelece requisitos para a implementação de
um Sistema de Gestão de Compliance (SGC).
Seu objetivo é apoiar as organizações no cumprimento de leis, regulamentos, normas
internas, códigos de conduta e obrigações contratuais, promovendo uma cultura
organizacional baseada em ética, integridade e transparência.
A norma é certificável e segue a estrutura de alto nível (HLS), permitindo integração com
outros sistemas de gestão, como ISO 9001, ISO 27001 e ISO 37001.
PARA QUEM É APLICÁVEL?
A ISO 37301 é aplicável a qualquer organização, pública ou privada, independentemente do
porte ou setor, incluindo:
● Empresas privadas;
● Organizações públicas;
● Instituições financeiras;
● Indústrias;
● Organizações do terceiro setor;
● Multinacionais.
É especialmente indicada para organizações que:
● Atuam em ambientes regulados;
● Precisam fortalecer sua governança corporativa;
● Desejam estruturar ou formalizar seu programa de compliance;
● Buscam reduzir riscos legais e reputacionais;
● Precisam demonstrar conformidade a clientes, investidores e órgãos reguladores.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
Fortalecimento da Cultura de Integridade: Promoção de comportamento ético em todos
os níveis da organização.
Redução de Riscos Legais e Regulatórios: Identificação e gestão sistemática de
obrigações legais e requisitos aplicáveis.
Melhoria da Governança Corporativa: Clareza de papéis, responsabilidades e supervisão
da alta direção.
Proteção da Reputação: Prevenção de sanções, multas e danos à imagem institucional.
Tomada de Decisão Baseada em Risco: Estrutura para avaliação contínua de riscos de
compliance.
Integração com Outros Sistemas de Gestão: Facilidade de integração com normas como
ISO 37001 (antissuborno) e ISO 9001.
COMO A UNIDAS CONSULTORIA PODE AJUDAR?
A Unidas Consultoria pode apoiar sua organização na implementação da ISO 37301 por
meio de:
Diagnóstico Inicial (Gap Analysis): Avaliação do programa de compliance existente frente
aos requisitos da norma.
Mapeamento de Obrigações Legais e Regulatórias: Identificação e organização das
exigências aplicáveis ao negócio.
Avaliação de Riscos de Compliance: Análise de riscos legais, regulatórios, contratuais e
éticos.
Desenvolvimento de Estrutura de Compliance: Criação ou aprimoramento de políticas,
código de ética, canal de denúncias e procedimentos internos.
Treinamento e Conscientização: Capacitação da alta direção e colaboradores sobre
responsabilidades de compliance.
Monitoramento e Auditoria Interna: Estruturação de indicadores, controles e auditorias
periódicas.
Preparação para Certificação: Suporte completo até a auditoria externa e manutenção do
sistema.